未來會有多少人請月嫂？雇主對月嫂素質要求越來越高？月嫂能挑客戶了嗎？真正的需求高峰何時到來？

全面二孩政策的出臺及箭在弦上的三胎政策催生了“嬰兒出生高潮”，月嫂市場順勢起飛。月嫂需求量翻番、金牌月嫂預約排到了明年、月收入一躍兩三萬元……

 

 

蕭女士的預產期是2019年6月，明明還有兩三個月檔期，卻為找月嫂犯了難。“沒想到現在好月嫂這么緊俏，看中的幾位月嫂都已經被預定了。”

因為家中老人年紀大，老公工作養(yǎng)家，需找個專業(yè)的人來照顧孩子跟自己，兩年前蕭女士生大寶時就曾請月嫂照顧，那時她提前一兩個月就訂到了。而今年生二寶，再想約那位老月嫂，她的檔期已經排到明年了。才知道，現很多人提前大半年就開始預定了。

據Cocolove愛的果實數據顯示，今年以來，月嫂的訂單量比上一年翻了一番。愛的果實負責人徐總監(jiān)指出：“上海的月嫂行業(yè)起步早，請月嫂在上海媽媽中已經非常普遍了，很多二孩媽媽都是高齡產婦，照顧寶寶需要熬夜，因此二孩家庭請月嫂特別多。”

不僅是上海，全國各地的月嫂行情都在走俏。據愛的果實廣州門店的工作人員提供數據，“2018年來我們門店咨詢月嫂的客戶較去年增長了40%以上，二胎媽媽比例占到三成。這兩天簽的都是二孩準媽媽，有的大寶已經10到12歲了，還有很多是70后高齡產婦。”

 

 

國家發(fā)布的《家政服務母嬰生活護理服務質量規(guī)范》和《家政服務機構等級劃分及評定》已自2017年2月起實施，兩項“國標”對母嬰生活護理服務質量、月嫂服務的分級標準等進行了規(guī)范與界定。

但實際操作中，存在的問題也頗多。據調查上海很多的家政公司都沒有培訓老師，就算是有培訓，也就培訓幾天就上崗。月嫂從業(yè)人員素質參差不齊，各個公司之間沒有統(tǒng)一的強制性標準，也缺乏監(jiān)管機制。

作為母嬰界優(yōu)質知名企業(yè)，2018年4月8日亦蓁母嬰十周年慶典當日，原國家中醫(yī)藥管理局、國標委健標委領導，上海慈善基金會領導，醫(yī)藥衛(wèi)生領域大咖，各三甲醫(yī)院權威專家的悉數到齊，來自健標委的兩位領導授予亦蓁母嬰“全國產康標準起草組副組長單位”銅牌，共同啟動“新母嬰·新國標”。

原國家中醫(yī)藥管理局的李局長現場致辭更肯定了亦蓁十年帶領行業(yè)標準，誠邀亦蓁更多參與孕產嬰童服務行業(yè)標準建設。

也正是這對自己的高要求，讓愛的果實月嫂的優(yōu)勢在行業(yè)中的得到廣泛的好評，也希望今后愛的果實能夠給更多的孕產家庭帶去更優(yōu)質的服務。

 

 

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