月前，西安市婦女就業服務中心聯合好孕媽媽西安分公司赴咸陽彬州開展為期兩天的家政服務示范培訓，共輔導學員超過200名。在此次培訓中，好孕媽媽教授了三門課程：產后護理、嬰幼兒護理、老年人護理。結合學員的實際情況，授課老師在培訓中采取通俗易懂的教學方法，實踐與傳授知識并行，贏得學員們的廣泛認可。

 

　　在家政行業的改革與升級道路中，服務培訓，是切入口之一，也是基礎工程。

（好孕媽媽西安分公司聯合婦女就業服務中心舉辦家政服務示范培訓）

 

 

　　據商務部商貿服務典型企業統計數據測算，2018年，家政服務業實現增加值2799億元，同比增長11%。全國家政服務從業人員3153萬人，同比增長13.3%。但家政服務員服務水平參差不齊，無法滿足人們的高質量需求，成為家政市場供需不匹配的主要源頭。特別是二孩政策出臺后，對于月嫂、育兒嫂的需求急速增長，但從業人員水平良莠不齊，甚至對孕育家庭造成不良影響。

 

　　緣何會出現這種狀況？20世紀初，參照美國、日本的家政學，我國在中小學和部分大學也開設了家政學的課程，甚至建立了家政學系，但因為社會多方面因素家政學專業普遍停辦。導致在很長一段時間里，社會機構肩負此重任，開始進行家政服務的職業培訓。但商業市場的逐利性讓這項事業在發展過程中“變了味兒”。

 

　　現在網絡搜索“月嫂、培訓”會出現幾千萬個搜索結果，1000元錢、7天培訓、保證拿證……這些字眼赤裸裸的暴露了行業亂象的根源。

 

　　專業？金牌？孰真孰假？消費者難以分清，大部分孕育家庭尋找月嫂都要花費半年以上的時間。對于想要進入家政行業的從業者而言，市場亂花迷眼，想找到專業的培訓也無異于沙里淘金。

（就業上崗前，禮儀規范培訓是這個行業必不可少的環節）

 

　　專業技能與職業責任

 

　　面對良莠不齊的情況，有一些企業走在了改革前端，例如好評如潮的好孕媽媽，用專業的責任，樹立起改變行業形象的一面旗幟。

 

　　好孕媽媽大學素有中國母嬰護理培訓的“黃埔軍校”之稱，成立于2014年，專注于高品質母嬰服務人員的培養。

 

　　在專業領域，擁有200余名專家、講師、助教的醫學背景師資團隊，獨創“360°關愛與尊重”式護理理念。定制三重職業化培養道路，針對不同月嫂學員的學習和就業情況，從剛入行的新手月嫂，到具備一定工作經驗的資深月嫂，以及希望成為金牌月嫂的學員，均有針對性的課程來實現逐步進階。培訓涉及7大培訓領域和12大課程，歷時80天，涵蓋母嬰職業方方面面，有母嬰護理、育嬰早教、催乳/推拿、營養烹飪、產后修復、護工/養老、保姆/管家等，在此基礎上，與時俱進不斷拓展研發熱門課程，緊隨時代培養母嬰護理人才。

 

　　好孕媽媽表示，企業是連接孕育家庭與月嫂的平臺，所以，要對雙方負責。對月嫂給予專業的培訓是第一步，對月嫂進行背景調查，培訓合格后核驗身份證明、健康證明、體檢證明、技能證明、上崗證明，五證齊全方可上崗是第二步。與此同時，好孕媽媽為雙方簽訂百萬保額商業保險，讓雙方免去后顧之憂。

 

　　對于責任的理解，好孕媽媽表示，母嬰服務，承系著媽媽和寶寶兩個人健康的重大責任，與此同時，在受到國家認可的基礎之上，能為廣大女性同胞提供月嫂服務培訓指導，幫助其脫貧和就業，也是企業的責任擔當。

（好孕媽媽月嫂見面會現場）

 

　　據悉，好孕媽媽大學已經有50000+月嫂畢業，并走上工作崗位。好孕媽媽每月舉辦3—10場月嫂見面會，每場見面會均能完成80+月嫂與孕育家庭對接，每位月嫂的平均收入在萬元左右。通過家庭服務技能培訓和對口工作介紹，好孕媽媽正在切實踐行“成為受尊敬的家庭服務平臺”這一愿景，幫助越來越多的阿姨及母嬰消費人群達成相應需求，促進家庭服務這個鏈條高效健康運轉。