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新媽媽經(jīng)常處于育兒和工作的兩難選擇中，而一項(xiàng)最新研究或許能鼓舞她們重返職場(chǎng)。英國(guó)研究人員發(fā)現(xiàn)，母親在生完孩子不久便重歸職場(chǎng)幾乎不會(huì)對(duì)孩子的健康和行為產(chǎn)生負(fù)面影響。
英國(guó)《每日電訊報(bào)》網(wǎng)站18日?qǐng)?bào)道，倫敦教育研究所對(duì)英美兩國(guó)出生于上世紀(jì)90年代的1.7萬(wàn)名兒童展開(kāi)相關(guān)調(diào)查。
這些兒童的母親在孩子未滿(mǎn)一周歲時(shí)就重新回到工作崗位。
調(diào)查結(jié)果顯示，母親在孩子年幼時(shí)重返職場(chǎng)幾乎不會(huì)對(duì)孩子成長(zhǎng)產(chǎn)生負(fù)面影響，尤其在母親沒(méi)有從事全職工作時(shí)。相比之下，家庭是否穩(wěn)定對(duì)孩子成長(zhǎng)的影響更大。
研究人員希瑟·喬希說(shuō)，類(lèi)似情況下，對(duì)于上世紀(jì)70年代、80年代出生的兒童，母親工作與否對(duì)他們的成長(zhǎng)有一定負(fù)面影響。但近20年來(lái)，社會(huì)給予女性更多理解，女性的工作時(shí)間更加靈活，男性也更多承擔(dān)起育兒責(zé)任，因此這種負(fù)面影響也在減少。
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