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智能毛絨玩具廠家哈一代獲“NBCU環(huán)球影視驗廠一年豁免權”

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在剛剛過去的2月，哈一代獲得了“NBCU環(huán)球影視驗廠一年豁免權”，這表明在新的一年里，哈一代在公司綜合實力以及產(chǎn)品生產(chǎn)能力等方面上升了一個新的臺階！

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NBCU驗廠，全稱為NBC Universal環(huán)球影視公司。企業(yè)如果想獲得NBCU的豁免權，就必須通過NBCU多方面的考驗，其中包括：

1、拒絕雇用童工。雇用16 歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則，酌情立即終止合同。

2、不能強迫勞動。企業(yè)不能強迫員工從事非自愿性勞動，不論是以監(jiān)禁、擔保、契約或是其他任何方式。

3、騷擾。尊重每名員工，不得使用武力、不得懲罰或虐待員工。

4、非歧視性。企業(yè)要運用公平雇傭原則，不因雇員的種族、宗教、年齡、國籍、社會或倫理準則、性別、政治觀點或身體殘疾而影響薪資、福利、晉升和合同的中止。

5、結社。企業(yè)應該尊重員工結社、集體協(xié)商的權利, 不得懲罰。

6、健康與安全。企業(yè)應該遵守所有適用的法律法規(guī)，為員工提供一個安全與健康的工作環(huán)境。該要求對員工宿舍同樣適用。

7、福利待遇。企業(yè)至少要遵守所有適用的關于工資和工時的法律法規(guī)，包括最低工資、加班、最高加班小時及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果當?shù)胤蓻]有對加班費的規(guī)定，企業(yè)至少要付給加班工人正常工資。員工有權利每七天休息一次。

8、環(huán)境保護。企業(yè)要遵守所有適用的包括當?shù)睾蛧业沫h(huán)境法律法規(guī)。

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從以上條例可以看出，只有全部符合這些標準的企業(yè)，才能真正拿到“NBCU環(huán)球影視驗廠一年豁免權”。這也從側面反映出哈一代獲得此個特權，是對其在玩具行業(yè)獲得成績的充分肯定，同時也為其生產(chǎn)經(jīng)營理念再添一筆精彩的注腳！

不僅如此，業(yè)內(nèi)人士也認為哈一代榮獲“NBCU”豁免權實至名歸。哈一代是國內(nèi)完全具有自主品牌的智能玩具企業(yè)，經(jīng)過多年的經(jīng)營積累及新產(chǎn)品開發(fā)，公司產(chǎn)品市場認可度不斷提升；通過業(yè)務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新保持核心競爭力，在玩具行業(yè)始終處于領跑地位。

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創(chuàng)新、專業(yè)和客戶對企業(yè)的發(fā)展是至關重要的，哈一代在這方面與NBCU的標準是高度契合的。哈一代以完善的組織架構和優(yōu)秀的技術人才，快速響應客戶需求，成為能給客戶帶來價值的企業(yè)；并把高品質的玩具產(chǎn)品和優(yōu)秀的服務理念傳遞給消費者，贏得雙贏的格局。同時，公司格外重視對“益智玩具”與“智能玩具”的研發(fā)，結合當下備受重視的智能和科技，提升產(chǎn)品質量、豐富產(chǎn)品種類、提高產(chǎn)品檔次。

未來，哈一代也將不斷調整戰(zhàn)略布局，立足自身研發(fā)力量，充分利用規(guī)模優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，增強該企業(yè)在市場上的競爭力，不斷提升企業(yè)的社會責任感，樹立世界眼光，搶抓全球化發(fā)展新機遇，增添國際競爭新優(yōu)勢！

編輯：湯也